新闻
首页>新闻>正文

年假没休完 你将怎么办

2019-12-2010:20:47来源:楚天都市报

x

分享到微信朋友圈

使用“扫一扫”即可将网页分享到朋友圈

□楚天都市报记者 满达

再不休年假就过期了。”本月初,武昌的吕先生终于决定休年假,约好友结伴出游一周。不少年轻的上班族跟吕先生一样,未休年假到年底面临过期,纷纷扎堆清零。

2019年即将结束,你年假休了吗,年假能不能顺延?楚天都市报记者采访多位市民,有人欢喜有人忧。

扎堆休

年底在纷纷清零年假

吕先生在光谷一家企业上班,没女朋友对休假出游不太强烈。“一直拖着没休,一晃就到了12月,再不休就作废了。”他于是约上三位好友,先从武汉飞成都,租车游玩青城山、都江堰等景点,又玩到重庆,最后乘飞机返汉。

“一共7天,逛山水吃美食,开心!”吕先生说。“公司年底休假旅游的,确实要比前几个月多。”湖北易游天下国际旅行社市场部副总监张喆介绍,年轻上班族多选择自助游半自助游,青睐的出游地有海岛和日韩等国家。

驴妈妈旅游网本月初数据显示,该平台预订12月出游产品的上班族人次,同比增长15%,武汉是出游热情最高的10座城市之一。

也有人选择宅家里休年假。陈女士是一名媒体从业者,单位鼓励休年假,往年她都选择8月份休假出游,但今年工作太忙耽搁了。眼看年底到了,她决定在月底挤出时间休年假。“不出游了,把爸妈从重庆接来武汉陪陪他们。”陈女士说。

刘先生是一名武警,工作忙也是没空休假,赶在年底将年假清零。他有两个女儿,一个上幼儿园一个才1岁多,“年休假带娃,让老人解放一下”。

鼓励休

不休假得写情况说明

“我们单位鼓励休年假,不休的得提交情况说明。”公务员李先生说。他介绍,每年上半年单位就要求报年假计划,避免扎堆。他原计划今年8月休假,但不巧有项目任务走不开,休假搁置,又以为可挪后几个月再休,但不巧单位换了领导。

“新领导要熟悉单位人事,我觉得这时休假不太合适,今年就干脆放弃了。”李先生说他在单位只是个例,大部分同事都休了,按单位规定,自己没休年假要写情况说明,注明原因,到时候会发放相应补贴。

市民万女士在一家外资企业。她介绍,公司也鼓励大家休年假,虽近年底,但她没有清零年假的烦恼。“我们年假有效期是按入职日算,我5月入职,年假可到明年5月份才清零。”万女士说,她的年假有三周,可以好好计划年假怎么安排,“春节后去马尔代夫看海晒太阳,也不错。”

不能休

弃假的原因五花八门

相比之下,那些到年底仍休不了年假的就有点郁闷。市民陈先生打算放弃今年剩有的8天年假。

陈先生在一家银行工作,所在运营岗只有他一人,一旦休长假,就须人顶岗,休长假对他来说是一件太奢侈的事。今年春节他特意请了两天年假,跟春节假连在一起,之后就再也没休过。“休一两天可以,如果想来个长途旅游,那肯定不行。”他说。

“我还有6天年假没休,但年底太忙,加上领导也没休,我也不好意思休了。”市民冯先生说,10天年假此前休了4天,碍于面子只好弃休剩余的。

市民周先生则是主动选择弃休年假。周先生在一家新媒体公司工作,虽经常出差但休年假有保障,他因妻子没时间休假,他也放弃了休年假。“我觉得年假要么陪家人,要么做一件有意义的事。与其啥事都没干,还不如工作。”周先生说。

跨年休

有公司可顺延三个月

“今年没剩几天了,要是年假能顺延多好。”肖女士平时工作忙,下班带孩子,一直计划跟丈夫国外度假,挨到年底也没休成。她准备跟领导商量将年休顺延到明年1月。

“我们公司挺人性化,年底假没休完可顺延到次年3月。”在一家证券公司上班的喻女士说,公司严格考勤,每天须通过阿里钉钉打卡。“公司有六一假陪孩子1天,一年2次家长会假,凭开会通知截图作凭证。”喻女士说,尽管有各种人性化假期,但遇家中老人孩子生病就没假请,只能用年假来抵,她现在只剩一天年假没休了。

不过记者采访发现,像喻女士能顺延年假的公司不多,大家纷纷表示过了年底年假就被清零。

实际上,《职工带薪年休假条例》第五条规定:年休假在1个年度可集中安排,也可分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度,可以跨1个年度安排。湖北典恒律师事务所陈亮律师认为,年假顺延的前提是职工确因生产、工作等原因,而不是职工自己想顺延就顺延。

关于年假

你要知道这些

●你的年假有几天?

职工累计工作年数在1年以上、10年以下的,可休5天;累计工作在10年及10年以上、20年以下的,可休10天;累计工作在20年及20年以上的,年休假为15天。国家法定假日、休息日不计入年休假期。

●什么情况下单位可不安排年假?

单位确因工作需要不能安排年假的,经职工本人同意,可不安排年假。但对于应休未休的年假天数,应按照该职工日工资收入的300%支付工资。但如果单位安排休年假,而职工因个人原因放弃,且提出不休的书面申请时,单位可不支付年假工资。

●辞职时年假没休完怎么办?

单位与职工解除或终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年假,应按职工当年已工作时间折算未休年假天数,并支付工资报酬。折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工资报酬。

●哪些情况不能享受休年假?

1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

责任编辑:张琳(EN049)

热点聚焦

头条新闻

  • 四川资中地震已造成5人受伤 全部已送医治疗

    12月18日8时14分,四川内江市资中县(北纬29.59度、东经104.82度)发生5.2级地震,震源深度14千米。记者从内江市应急管理局获悉,截至目前,经初步核查,地震已造成5人受伤,全部已送医治疗。

  • 坐高铁=照X光?官方发布2019十大科学流言终结榜

    17日中国科协在京举办了“典赞·2019科普中国”活动,活动现场发布了多项科技领域评选结果,其中最受关注的2019年十大“科学”流言终结榜也新鲜出炉。登上这份科学流言终结榜的十大科学流言分别是……

  • 超16万游客踏雪游园 市属公园“留雪景”

    12月16日的一场降雪,让市属各大公园变成了银装素裹的世界,截至昨日17时,市属11家公园共接待游客16.6万人次,其中颐和园、天坛、景山公园的游客量位列前三。

  • 中小学教师评比考核事项将减半

    继中小学生减负之后,教师也要减负了。教育部昨天召开新闻发布会,提出对中小学校和教师的督查检查评比考核事项在现有基础上要减少50%以上,清理后保留的事项实行清单管理。

  • 新政实施7个多月来,社保降费有望超3800亿元

    人力资源和社会保障部数据显示,截至今年9月底,企业养老保险、失业保险、工伤保险减费总额2725亿元。从目前实际进展情况看,全年社保降费有望超3800亿元。

点击加载更多

频道推荐

  • 社会
  • 娱乐
  • 生活
  • 探索
  • 历史
关闭 北青网新闻客户端